在北京的公司，按照劳动法的规定，员工可以享受带薪年假政策。

1、带薪年假享受人群几天数

    在企业工作满1年的企业，可以享受带薪年假政策。按照规定，连续工作满1年-10年，可以享受每年5天的带薪年假；连续工作10年-20年，可以享受每年10天的带薪年假；连续工作20年以上，可以享受每年15天的带薪年假。法定节假日、休息日不计入年假

2、带薪年假不休，工资如何计算

    如果公司已安排年休，因个人原因未休，则按照正常公司支付公司；如果个人提出年休申请，而企业未同意休假，则需支付300%的工资

3、职工离职，如何计算带薪年假天数

    （员工当年上班日历数/365)*年假标准天数=职工应享受年假天数，不足一天的，按照1天计算。

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